Posts

Com si fos un emblema,

pel setembre comença la verema

i el pàmpol d’or convida

a renovar la força de la vida.

La forma branded content és un anglicisme que designa en l’àmbit del màrqueting un contingut informatiu, d’entreteniment o lúdic produït o promogut per una marca i d’interès per al seu públic objectiu, en què se solen reflectir els valors de la marca.

Arriba el Mundial de Bàsquet, i Barcelona és una de les seus que acollirà els millors equips de la competició.

"El màrqueting en línia és potser un dels àmbits que posa a prova de forma més tenaç la flexibilitat d’una llengua i la seva capacitat per adaptar-se a nous canals i estils comunicatius.

D’acord amb el criteri seguit pel diccionari normatiu, en català convé escriure en minúscules les denominacions sistema internacional d’unitats i sistema internacional.

"Visca el català! I vet aquí que fa molt de temps que hom fa servir el català per escriure la ciència mèdica, però, tot i aquesta maduresa, el català rep l'embat de certes ventades anglòfones, que vés a saber què volen.

El Consell Supervisor (l’òrgan que s’encarrega oficialment de normalitzar la nova terminologia en català) està compost per filòlegs i també per especialistes de diferents àmbits de coneixement (podeu consultar-ne la composició actual en

"Entre els aspectes que inclou el Postgrau en Assessorament Lingüístic i Serveis Editorials, organitzat pel Departament de Filologia Catalana i els Serveis Lingüístics de la Universitat de Barcelona, hi ha, evidentment, la terminologia.

La Copa Mundial de la FIFA 2014 ha arribat al Brasil, però les televisions, les ràdios, Internet, etc. la fan arribar fins a l’últim racó de món.

Maig és el mes de les flors, dels ruixats, de les primeres cireres... i de les finals en moltes de les competicions esportives més seguides.

"El món del màrqueting digital i dels mitjans socials, com tants altres, viu un moment de vitalitat enfurismada pròpia de l’infant que tot just ha après a caminar. Tot s’ha d’aprendre i tot s’ha de fer. Perquè hi ha energia, novetat i aprenentatge.

Es coneix amb la forma presentisme laboral la presència d’un treballador en el seu lloc de treball, en hores de feina o fora de l’horari laboral, sense repercussió positiva en la productivitat.